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人力资源部 [ 投诉职位 ]

乌兰察布市金基旅游开发管理有限公司

薪水:面议

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:乌兰察布市
  • 要求行业:酒店、餐饮、旅游、娱乐、休闲、销售
  • 年龄要求:30~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。
16. 公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责,各驻点经理不得干涉。

企业介绍

金基旅游开发管理有限公司的前身是始创于2011年的金基商砼,自成立以来,金基秉持“创建现代型企业,造就全面型人才,做出社会型贡献”的企业愿景,打造了业内知名的“金基”品牌。目前,金基商砼已发展成为乌兰察布市的商品混凝土供应商之一,公司经历了2013、2014年两年地产市场低迷期,在此期间,企业做出了较为精准的战略定位,团队积累了丰富的管理经验及市场运营经验,圆满实现了企业“稳中求进”的战略目标。
鉴于当前市场与国家政策等基础面的分析,金基旅游开发管理有限公司于2014年底成立,注册资金5000万,旗下所筹备开发的旅游项目园区立足挖掘本地域资源优势,打造“跨地域,跨时节”的新型综合性旅游景群,建成后对区域内文化发展、旅游发展、生态农业发展、应用科学技术发展等带来深度影响。
公司创始人曲总,长期在企业倡导“感恩,回馈”核心理念,在企业做大做强的同时始终牢记金基的社会责任,自发组织帮助困难学生:从2012年起,已累计帮助17名贫困应届生圆大学梦大。在探索慈善工程方面,改变了传统的帮助方式,初步建立了较为完善的“全程辅导成长”帮扶体系,由传统简单的资助模式,转化为以资为辅,重点关注孩子们心德教育,让孩子们主动感恩,传递爱心,回馈社会。
公司坚持:任人唯贤,人岗匹配,人尽其才。
公司自成立起贯彻实施扁平化管理方针,旨在让每一位金基职员真正体现自己的人生价值。
欢迎社会各界有志之士加入我们的团队,共铸金基辉煌。
http://www.wulanchabu.gov.cn/information/wlcbzfw5206/msg934526032792.html

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地址:乌兰察布豪生大酒店往南800米右转金基梦幻世界

网址:http://www.52hotel.net/jobseeker/company/17380.html

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